Sie haben unternehmensinterne Regelungen, die Sie einer unserer Unterweisungen hinzufügen möchten? Mit der Funktion “individuelles PDF” ist dies ohne Probleme möglich.
Über das Feature können Sie eigene Unterweisungsinhalte in Form von PDF-Dokumenten erstellen und entweder an bestehende Module anhängen oder komplett eigene Unterweisungen für Ihre Mitarbeiter anlegen.
Folgende Inhalte können Sie bspw. zu Ihren Unterweisungen ergänzen:
Sie besitzen bereits eigene Unterweisungen in Form eines SCORM-Moduls? Binden Sie diese einfach in das LapID LMS ein und profitieren Sie von den Automatisierungsprozessen des LapID Systems.
Die wichtigsten Eckdaten zum Einsatz eigener SCORM-Module:
Wichtig: Eingebundene SCORM-Module stehen ausschließlich Ihnen zur Verfügung.
Profitieren Sie neben den eigenen Inhalten von den Automatisierungsmöglichkeiten des LapID Systems. Erinnerungen an Ihre Mitarbeiter werden bspw. automatisch versendet und nach der erfolgreichen Durchführung der Unterweisung werden sowohl ein Zertifikat für Ihre Mitarbeiter ausgestellt als auch die Unterweisung rechtssicher im System dokumentiert.
Hier finden Sie die wichtigsten Antworten rund um unsere Lösungen – schnell, klar und auf den Punkt.
Das Modul Individuelle Inhalte ermöglicht es Unternehmen, eigene Unternehmensrichtlinien, Betriebsanweisungen oder SCORM-Unterweisungen direkt in die LapID Fahrerunterweisung zu integrieren. So können unternehmensspezifische Regelungen – etwa zur Fahrzeugnutzung, Datenschutz oder internen Compliance – als Teil der Unterweisung nachweisbar vermittelt und bestätigt werden.
Das Modul Individuelle Inhalte ist für alle Unternehmen geeignet, die neben den standardisierten Pflichtinhalten auch eigene Richtlinien, Dienstanweisungen oder Compliance-Vorgaben in die Unterweisung integrieren möchten. Besonders relevant ist es für größere Unternehmen mit spezifischen Nutzungsregelungen, Compliance-Anforderungen oder Fahrern in regulierten Branchen.
Über das Modul Individuelle Inhalte können eigene PDF-Dokumente (z.B. Fahrzeugnutzungsrichtlinien, interne Verhaltensregeln, DSGVO-Hinweise) sowie eigene SCORM-Unterweisungen in das LapID-System hochgeladen werden. Die Inhalte werden den zugewiesenen Mitarbeitern als Teil der Unterweisungssequenz angezeigt und müssen aktiv bestätigt werden.
Individuelle Inhalte können direkt im LapID-Portal als PDF oder SCORM-Datei hochgeladen und den jeweiligen Unterweisungsgruppen zugewiesen werden. LapID unterstützt bei der Einrichtung im Rahmen des Onboardings; bei Änderungen können Inhalte jederzeit aktualisiert werden.
Unternehmensrichtlinien, die nur als gedrucktes Handbuch oder per E-Mail versandt wurden, bieten im Streitfall keinen ausreichenden Nachweis. Durch die Integration in die LapID Unterweisung wird die Kenntnisnahme und Bestätigung jedes Mitarbeiters automatisch dokumentiert – lückenlos, revisionssicher und im Schadensfall sofort abrufbar. Das schützt Arbeitgeber vor Haftungsrisiken.
Es gibt keine feste Längenvorgabe für individuelle Inhalte. Die Dauer richtet sich nach dem Umfang der hinterlegten Dokumente oder SCORM-Einheiten. LapID empfiehlt, individuelle Inhalte kompakt zu halten, um den Gesamtaufwand für Mitarbeiter angemessen zu gestalten.
Individuelle Inhalte können in beliebiger Sprache bereitgestellt werden, da sie als eigene Dokumente oder SCORM-Dateien hochgeladen werden. Unternehmen mit mehrsprachigen Belegschaften können separate Versionen für verschiedene Sprachgruppen erstellen und je nach Mitarbeitergruppe zuweisen.
LapID dokumentiert auch die Durchführung individueller Unterweisungsinhalte automatisch und rechtssicher. Mitarbeiter müssen die Inhalte aktiv bestätigen; Fuhrparkmanager haben jederzeit Einsicht in den Bearbeitungsstand und können Nachweise bei Bedarf exportieren.
Wie läuft eine digitale Fahrerunterweisung mit LapID konkret ab – und wie lassen sich eigene Inhalte einbinden? Dieser Beitrag zeigt, wie das LapID System in der Praxis funktioniert und wie unternehmensspezifische Regelungen nahtlos integriert werden können.
Welche Inhalte sind verpflichtend, welche Zielgruppen müssen berücksichtigt werden und wie dokumentiert man rechtssicher? Dieser Beitrag liefert einen strukturierten Planungsrahmen – hilfreich für alle, die eigene Inhalte in die Unterweisung integrieren möchten.
Individuelle Inhalte, eigene SCORM-Module, unternehmensspezifische PDFs: Was spricht dafür, Unterweisungen digital umzusetzen? Diese elf Argumente zeigen, warum E-Learning der Präsenzveranstaltung in den meisten Fällen überlegen ist.
