Arbeitsschutz-Unterweisungen für das Unternehmen

Digital & clever via E-Learning umsetzen

Als Arbeitgeber sind Sie dazu verpflichtet, Maßnahmen zum Schutz der Beschäftigten vor arbeitsbedingten Sicherheits- und Gesundheitsgefährdungen zu ergreifen. Ein Mittel hierfür sind Unterweisungen.

Mit den LapID Unterweisungen lassen sich individuelle Unterweisungen zum Arbeitsschutz umsetzen, die den Bedürfnissen Ihres Unternehmens gerecht werden.

E-Learning-Unterweisung LapID_RGB

Arbeitsschutz-Unterweisungen von LapID im Überblick

Modul Allgemeiner Arbeitsschutz
20 min | DE & EN
Grundregeln Arbeitssicherheit
Modul erste Hilfe
20 min | DE & EN
Erste Hilfe
Modul Brandschutz
20 min | DE & EN
Brandschutz
Modul Bildschirmarbeit
20 min | DE & EN
Bildschirmarbeit
Modul Mobiles Arbeiten und Homeoffice
20 min | DE & EN
Homeoffice & mobiles Arbeiten
Modul Gesunder Rücken
20 min | DE
Gesunder Rücken
Modul Gleichbehandlung im Beruf
70 min | DE
Gleichbehandlung im Beruf
Modul individuelles PDF
individuell
Individuelles PDF-Dokument
Modul Heben und Tragen
20 min | DE
Heben & Tragen
Modul Gefahrstoffe
20 min | DE & EN
Gefahrenstoffe
Modul Leitern, Tritte, Kleingerüste
20 min | DE & EN
Umgang mit Leitern, Tritte, Kleingerüste
Modul Coronaschutz im Betrieb
20 min | DE & EN
Corona-Schutz im Betrieb
Modul Lebensmittelhygiene
20 - 60 min | DE
Lebensmittelhygiene im Betrieb
Modul Hygiene im Betrieb
20 min | DE & EN
Hygiene im Betrieb

Starten Sie jetzt mit Ihren Arbeitsschutz-Unterweisungen

Die Grundlage für Arbeitsschutz-Unterweisungen sind individuell durchgeführte Gefährdungsbeurteilungen. Je nach Gefährdungslage müssen daher unterschiedliche Unterweisungen für die Mitarbeiter im Unternehmen angeboten und durchgeführt werden.

Mit den LapID Unterweisungen führen Sie Arbeitsschutz-Unterweisungen bequem per E-Learning durch und kommen Ihren Pflichten nach.

Ihre Vorteile im Überblick

Erweiterung der Unterweisungsinhalte um eigene PDF-Dokumente

Mehrsprachige Module verfügbar

Alle Unterweisungen in einem System

DGUV-konforme Unterweisungsinhalte

 

Starten Sie jetzt und digitalisieren Sie Ihre Unterweisungspflichten im Unternehmen. 



Die wichtigsten Fragen zu Arbeitsschutz-Unterweisungen (FAQ)

LapID Portal mit Arbeitsschutz-Unterweisungen

Wenn ein Arbeitgeber seine Mitarbeiter zum Thema Arbeitsschutz unterweist, möchte er diese nicht „belehren“ oder „zurechtweisen“. Vielmehr trägt der Arbeitgeber eine Fürsorgepflicht gegenüber seinen Mitarbeitern und ist in diesem Rahmen zur Durchführung von (Sicherheits-)Unterweisungen gesetzlich verpflichtet. Das ergibt sich insbesondere aus dem staatlichen Arbeitsschutzrecht (Arbeitsschutzgesetz) und dem berufsgenossenschaftlichen Regelwerk (Unfallverhütungsvorschriften). Aber die Motivation zur Durchführung von Unterweisungen sollte nicht gesetzlicher Natur sein. Regelmäßige Unterweisungen qualifizieren die Mitarbeiter für den Arbeitsalltag, sorgen für den Schutz der Gesundheit und bewahren vor (Arbeits-)Unfällen. Vermitteln Sie Ihren Mitarbeitern die Wichtigkeit der Unterweisung unabhängig von der Einhaltung rechtlicher Vorschriften.

Unterweisungen für den Arbeitsschutz

Die Beurteilung der im Unternehmen existenten Gefahren ist Grundlage dafür, welche Maßnahmen ergriffen werden müssen beziehungsweise welche Inhalte die Unterweisung haben muss. Übrigens: Die Arbeitnehmer sind dazu verpflichtet, die Arbeitsschutzanweisungen des Arbeitgebers zu beachten, also unter anderem die Arbeitsmittel richtig zu verwenden.

Was in die Gefährdungsbeurteilung mit einfließt, ist branchenabhängig – grundlegend gelten staatliche und berufsgenossenschaftliche Vorschriften. Es gibt also nicht „die eine“ Gefährdungsbeurteilung, sondern neben der Berücksichtigung branchenspezifischer Gefahren auch eine situationsabhängige Beurteilung. So sind die Arbeitsbedingungen, die Arbeitsumgebung sowie die beteiligten Personen zu berücksichtigen und entsprechend in die Unterweisung miteinzubeziehen. Ziel ist es festzustellen, welche gesundheitlichen Gefahren im Arbeitsprozess bestehen, welcher Schaden zu erwarten ist und wie dieser verhindert werden kann.

Rechtliche Grundlage von Unterweisungen für Mitarbeiter

Das Arbeitsschutzgesetz nimmt Mitarbeiter ebenfalls in die Pflicht. Der Arbeitgeber kann die Mitarbeiter aber auch zusätzlich motivieren, sich sicherheitsgerecht zu verhalten, indem er ihnen die Wichtigkeit dieser Thematik greifbar macht. Regelmäßige Erinnerungen und eine aktive Wissensvermittlung sowie Feedback sind daher sehr sinnvoll. Wir zeigen am Beispiel der IT-Sicherheit auf, wie man diesbezüglich vorgehen könnte.

Sicherheitsgerechtes Verhalten im Unternehmen vermitteln

Als Sicherheitsbeauftragter in einem Unternehmen oder einer Organisation ist man bezüglich des Arbeitsschutzes unterstützend tätig, was die Durchsetzung von Sicherheitsmaßnahmen betrifft. Es handelt sich um ein Ehrenamt, für welches man sich freiwillig zur Verfügung stellt und welchem man zusätzlich zu den hauptberuflichen Aufgaben und Pflichten nachkommt. In unserem Beitrag betrachten wir unter anderem die Aufgaben, Rechte und Pflichten eines Sicherheitsbeauftragten genauer:

Der Sicherheitsbeauftragte: Bedeutung für das Fuhrparkmanagement

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